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3 maneiras que o Agile está impactando os recursos humanos
O RH é um impulsionador da mudança e um eixo fundamental que orienta o sucesso de outros departamentos
Marcela Azevedo
19 de set. de 20213 min de leitura
O que é gerenciamento de mudanças e por que é importante?
Embora a mudança seja inevitável, ela deve ser gerenciada de forma proativa para garantir a transição suave do "antigo para o novo", bem...
Marcela Azevedo
9 de abr. de 20212 min de leitura
Talent-as-a-Service (TaaS): uma uberização da força de trabalho
Estamos vivendo em uma época de mudanças rápidas e constantes, onde a agilidade e a capacidade de adaptação são cruciais para o sucesso...
Marcela Azevedo
29 de jan. de 20213 min de leitura
Como a igualdade e a diversidade melhora o seu local de trabalho: examinando alguns benefícios
Igualdade e diversidade é um tema relevante para todos os locais de trabalho, independentemente de você empregar duas ou duzentas...
Marcela Azevedo
27 de jan. de 20212 min de leitura
Nem todo lugar em que você se encaixa é onde você pertence
Olhando de perto a imagem do alho acima, podemos observar que uma fatia de tangerina se encaixa perfeitamente na fenda do dente que falta...
Marcela Azevedo
15 de jan. de 20211 min de leitura
Quais as competências essenciais para consultores de diversidade
Embora os consultores devam ser selecionados por sua "adequação" com as necessidades da empresa e experiencia, todos devem demonstrar...
Marcela Azevedo
9 de jan. de 20211 min de leitura
Diferenças entre Diversidade e Inclusão
Muitas vezes as pessoas pensam que diversidade e inclusão são sinônimas, mas existem diferenças entre os dois. Baixe o arquivo para...
Marcela Azevedo
8 de jan. de 20211 min de leitura
RH Ágil na prática 2: Do projeto piloto a uma grande transformação
Nas empresas com as quais trabalhamos na consultoria, vimos que muitas vezes a função de RH pode ser marginalizada, tornando-se um...
Marcela Azevedo
24 de nov. de 20203 min de leitura
Fórmula secreta para aprender como gerenciar a diversidade
Existe uma fórmula secreta para aprender como gerenciar a diversidade no local de trabalho, especialmente considerando a amplitude das...
Marcela Azevedo
17 de nov. de 20202 min de leitura
Diferentes perspectivas
Antes de tomar decisões, certifique-se que explorou todas as perspectivas. Tudo pode mudar, quando você muda seu olhar sobre as...
Marcela Azevedo
15 de out. de 20201 min de leitura
Precisamos falar de Saúde Mental na Empresa
Não surpreende que nosso ambiente de trabalho tenha um papel significativo em nossa saúde mental e no bem-estar geral.
Marcela Azevedo
3 de ago. de 20202 min de leitura
Torne suas reuniões mais curtas e inteligentes com essa técnica de liderança absurdamente simples.
O CEO da Amazon, Jeff Bezos, é caracterizado por ter uma forma não convencional de administrar sua empresa.
Marcela Azevedo
3 de jul. de 20201 min de leitura
4 características de uma cultura ágil
Existem várias etapas que as organizações precisam seguir para iniciar a jornada do processo do Agile.
Marcela Azevedo
23 de jun. de 20202 min de leitura
MANIFESTO ÁGIL DO RH
o "Manifesto das Pessoas Ágeis" criado na Suécia, em junho de 2019, por 19 pessoas ágeis de 17 países de todo o mundo.
Marcela Azevedo
15 de jun. de 20202 min de leitura
4 pontos essenciais que você deve saber sobre a cultura empresarial e a atração de talentos
Como você transforma sua empresa em um ímã para talentos? No ambiente competitivo do recrutamento de hoje, a capacidade de atrair os...
Marcela Azevedo
11 de jun. de 20203 min de leitura
Manifesto Ágil do RH
Esse manifesto vai muito além do profissional de RH e propõem práticas para o profissional de gestão que trabalhe com pessoas em qualquer...
Marcela Azevedo
6 de mai. de 20201 min de leitura
Pode o RH ser Ágil?
Quando aplicados ao RH, os princípios do Agile mudam o foco da imposição de controles e padrões para capacitar a colaboração e a inovação .
Marcela Azevedo
5 de mai. de 20202 min de leitura
Os 6 princípios da construção da marca empregadora
Conheça nossos seis princípios que nos guiam a respeito da construção da marca empregadora.
Marcela Azevedo
5 de mai. de 20202 min de leitura
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