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Por que o "employee experience" é o segredo para reter os melhores talentos
Criar uma experiência positiva para os funcionários é essencial para atrair e reter talentos nas empresas. Isso significa criar um...
Marcela Azevedo
28 de mai. de 20232 min de leitura
Change Management Agile?
Implementar mudanças com metodologias ágeis pode ser uma excelente escolha para empresas que precisam fazer as mudanças, mas de forma incre
Marcela Azevedo
21 de mai. de 20232 min de leitura
A Importância da Mediação de Conflitos no dia a dia corporativo
De acordo com pesquisas, negócios que lidam com disputas de maneira estruturada tendem a ter menos burnout e custos médicos e maior lucro.
Marcela Azevedo
26 de abr. de 20232 min de leitura
Métricas moldam comportamentos
As métricas que os líderes escolhem para medir o progresso e avaliar o desempenho de suas equipes exercem um profundo impacto nos...
Marcela Azevedo
23 de abr. de 20232 min de leitura
Entenda porque o seu cérebro resiste as mudanças
Compreender como o cérebro processa as mudanças pode nos ajudar a criar estratégias mais eficazes para lidar com elas. Vamos começar?
Marcela Azevedo
9 de abr. de 20232 min de leitura
Sobre a importância do suporte em mudanças organizacionais
Não há dúvida de que as mudanças organizacionais são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. Elas permitem que as organizações...
Marcela Azevedo
6 de jan. de 20232 min de leitura
Os segredos de ser uma liderança de impacto
Ser uma liderança de impacto não é fácil, mas com o tempo e o esforço, é possível desenvolver as habilidades e atitudes necessárias para...
Marcela Azevedo
6 de jan. de 20232 min de leitura
Não tenha medo de questionar a frase: Aqui sempre fizemos assim...
A evolução organizacional de uma empresa pode ser rapidamente sufocada por uma cultura de trabalho que desencoraja a busca de novas...
Marcela Azevedo
29 de out. de 20223 min de leitura
Os custos ocultos do 'Status Quo'
“Bom o suficiente” não deve ser bom o suficiente quando se trata de gerenciar o ativo mais valioso de sua empresa. A mudança é...
Marcela Azevedo
30 de abr. de 20221 min de leitura
Insights para quem deseja implementar a AGILIDADE
O Agile representa uma mudança cultural complexa e as pessoas terão dificuldade para entender os conceitos se seu ambiente de trabalho...
Marcela Azevedo
30 de jan. de 20223 min de leitura
3 maneiras que o Agile está impactando os recursos humanos
O RH é um impulsionador da mudança e um eixo fundamental que orienta o sucesso de outros departamentos
Marcela Azevedo
19 de set. de 20213 min de leitura
O que é gerenciamento de mudanças e por que é importante?
Embora a mudança seja inevitável, ela deve ser gerenciada de forma proativa para garantir a transição suave do "antigo para o novo", bem...
Marcela Azevedo
9 de abr. de 20212 min de leitura
Talent-as-a-Service (TaaS): uma uberização da força de trabalho
Estamos vivendo em uma época de mudanças rápidas e constantes, onde a agilidade e a capacidade de adaptação são cruciais para o sucesso...
Marcela Azevedo
29 de jan. de 20213 min de leitura
Como a igualdade e a diversidade melhora o seu local de trabalho: examinando alguns benefícios
Igualdade e diversidade é um tema relevante para todos os locais de trabalho, independentemente de você empregar duas ou duzentas...
Marcela Azevedo
27 de jan. de 20212 min de leitura
Nem todo lugar em que você se encaixa é onde você pertence
Olhando de perto a imagem do alho acima, podemos observar que uma fatia de tangerina se encaixa perfeitamente na fenda do dente que falta...
Marcela Azevedo
15 de jan. de 20211 min de leitura
Quais as competências essenciais para consultores de diversidade
Embora os consultores devam ser selecionados por sua "adequação" com as necessidades da empresa e experiencia, todos devem demonstrar...
Marcela Azevedo
9 de jan. de 20211 min de leitura
Diferenças entre Diversidade e Inclusão
Muitas vezes as pessoas pensam que diversidade e inclusão são sinônimas, mas existem diferenças entre os dois. Baixe o arquivo para...
Marcela Azevedo
8 de jan. de 20211 min de leitura
RH Ágil na prática 2: Do projeto piloto a uma grande transformação
Nas empresas com as quais trabalhamos na consultoria, vimos que muitas vezes a função de RH pode ser marginalizada, tornando-se um...
Marcela Azevedo
24 de nov. de 20203 min de leitura
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